Гайд · Контент и маркетинг · 2026-10-20

Как составить вакансию с нейросетью: понятное объявление вместо списка качеств

Автор: Ivan Noda

Чтобы нейросеть написала полезную вакансию, сначала опишите работу: что человек делает в течение дня, какие навыки ему понадобятся и на какие условия он соглашается. По просьбе «найди нам активного менеджера» легко получить объявление, которое подходит любой компании и почти ничего не объясняет кандидату.

Ниже соберём текст для менеджера входящих заказов в небольшой типографии. На выходе будет объявление с задачами, графиком, оплатой и способом отклика. Компания и все условия в примере учебные; это не действующая вакансия и не сохранённый ответ сервиса.

Сначала отделите обязательное от желательного

Сравните два требования: «коммуникабельность» и «умение уточнить тираж, формат и срок заказа». Второе показывает, что предстоит делать. Так же стоит разобрать остальные качества: какое рабочее действие стоит за «внимательностью» или «ответственностью»?

Не превращайте список пожеланий в барьер для отклика. Если продукту можно научить, не просите опыт именно в полиграфии. Если сотрудник принимает входящие обращения, не добавляйте холодные звонки ради привычной формулировки «активные продажи».

До генерации согласуйте оплату, место работы и график с тем, кто вправе их обещать. Нейросеть не должна выбирать за работодателя между офисом и удалёнкой или придумывать премию.

Откройте текстовый чат

Для примера подойдёт Алиса AI: обычная работа с текстом доступна бесплатно. Нужны браузер, интернет и подготовленные условия; подключать кадровую систему не придётся. Расширенная платная опция для этого задания не нужна, её возможности ограничены Россией и Беларусью.

Откройте отдельный чат, вставьте весь блок ниже и отправьте. Если сервис предлагает вход, используйте свой Яндекс ID. Не прикладывайте резюме людей, внутреннюю зарплатную ведомость или личную переписку: здесь нужны только условия будущего публичного объявления.

Составь вакансию по учебному брифу. Не добавляй факты от себя.

Компания: небольшая типография «Лист», Казань.
Должность: менеджер входящих заказов.
Работа только в офисе в Казани. Точный адрес сообщаем перед встречей.
График: понедельник — пятница, 10:00–19:00, перерыв 13:00–14:00.
Оплата: фиксированный оклад 60 000 рублей в месяц до вычета НДФЛ. Премий нет.
Оформление: трудовой договор.

Задачи:
— отвечать на входящие письма и сообщения;
— уточнять тираж, формат, бумагу и желаемый срок;
— рассчитывать стоимость по утверждённому прайсу;
— согласовывать срок с производством;
— записывать договорённости в таблицу заказов.
Холодных звонков и самостоятельного поиска клиентов нет.

Обязательно: грамотная письменная речь, базовая работа с таблицами,
умение уточнять недостающие данные вместо догадок.
Желательно: опыт общения с заказчиками. Опыт в полиграфии не обязателен.
Продукту и прайсу обучаем в рабочее время.
Не обещаем удалёнку, карьерный рост, бонусы или срок повышения зарплаты.
Не добавляй требования к полу, возрасту, внешности и семейному положению.

Способ отклика: через кнопку отклика на площадке вакансии.
Просим коротко рассказать о работе с обращениями клиентов.
Если такого опыта нет, можно описать похожую задачу из учёбы или другой работы.

Выдай готовое объявление: заголовок, коротко о работе, задачи,
обязательные навыки, желательный опыт, условия, способ отклика.
Пиши спокойно, без «дружной команды» и «дохода без потолка».
После объявления отдельно перечисли, какие условия ты не смог определить из брифа.

Как может выглядеть объявление

Менеджер входящих заказов в типографию

Типография «Лист» в Казани ищет сотрудника для работы с заказчиками. Вы будете принимать обращения и помогать клиенту уточнить параметры печати. Искать клиентов и делать холодные звонки не нужно.

Что предстоит делать

• Отвечать на входящие письма и сообщения.
• Уточнять тираж, формат, бумагу и желаемый срок.
• Рассчитывать стоимость по готовому прайсу.
• Согласовывать срок с производством и записывать договорённости в таблицу заказов.

Что понадобится

Грамотная письменная речь, базовое владение таблицами и привычка уточнять недостающие данные. Опыт общения с заказчиками будет полезен. Работать именно в полиграфии раньше не обязательно: продукту и прайсу обучим в рабочее время.

Условия

Работа в офисе в Казани, без удалённого формата. Точный адрес сообщим перед встречей. График: понедельник — пятница, с 10:00 до 19:00, перерыв с 13:00 до 14:00. Фиксированный оклад — 60 000 рублей в месяц до вычета НДФЛ, без премий. Оформление по трудовому договору.

Как откликнуться

Нажмите кнопку отклика на площадке и коротко расскажите, как работали с обращениями клиентов. Если такого опыта нет, опишите похожую задачу из учёбы или другой работы.

В отдельной заметке для работодателя модель может указать: не определены дата выхода и этапы отбора. Эти вопросы не нужно незаметно «закрывать» выдуманным собеседованием или тестовым заданием.

Проверьте объявление со стороны кандидата

Сначала сверяйте условия, потом красоту формулировок. В примере есть пять чувствительных мест: офис, часы работы, перерыв, оклад до налога и отсутствие премий. «60 000 на руки» уже меняет обещание. «Оклад от 60 000» создаёт другую вилку.

Затем прочитайте задачи. Появились поиск клиентов, ведение соцсетей или работа на печатном оборудовании? Удалите их, если этого нет в настоящей должности. Если нейросеть смешала требования, верните желательный опыт в отдельный абзац, а не делайте его обязательным.

Исправление лучше задавать конкретно: попросите заменить ошибочную фразу, восстановить исходное условие и больше ничего не менять. После этого снова проверьте весь блок условий, а не только исправленное предложение.

Перенесите текст на площадку

Скопируйте объявление в черновик вакансии. Отдельные поля площадки — зарплата, график, город, формат работы — должны совпадать с текстом. Не ставьте «удалённо», если в описании написано «только офис».

Перед размещением подтвердите неизвестные условия у руководителя. Если дата выхода или этапы отбора ещё обсуждаются, не придумывайте их ради завершённого вида. Готовый текст помогает объяснить работу; оценку кандидатов и решение о найме он не заменяет.

Если нейросеть регулярно меняет тон или добавляет лишние обещания, пригодится разбор задания для ИИ с входными данными и ограничениями.